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2019電子科技大學MBA人力資源發展論壇盛大舉行

發布時間:2019-11-20   作者:    點擊量:


日前,由電子科技大學MBA教育中心主辦, MBA校友會、MBA聯合會和E-HOME眾創空間聯合承辦的“2019電子科技大學MBA人力資源發展論壇暨電子科技大學MBA校友會HR俱樂部(以下簡稱HR俱樂部)成立儀式”在電子科技大學沙河校區盛大舉行。EMBA/MBA教育中心主任陳德富博士、MBA成都校友會合作與發展專委會主任劉桂華、副秘書長沈醉、第十八屆MBA聯合會主席朱利嘉、通威集團永祥股份行政總監張愛寶、融池衣麗(成都)供應鏈管理有限公司總經理徐麗艷、ABC美好社會成都分社管理團隊代表、贊助商鯨魚活動代表出席,歷屆MBA校友、在校同學近500人參加了本次論壇。



以人才驅動社會創新,厚植MBA精英發展新動能為主題,本次論壇邀請行業大咖和歷屆名企人資高管校友,共話人力資源發展趨勢。在組織模式創新、人才激活、激勵創新等領域闡述最新的觀點及研究成果。

論壇正式開始前進行了MBA校友會HR俱樂部成立儀式,由電子科技大學EMBA/MBA教育中心主任陳德富博士向創始團隊成員進行授旗與授牌。HR俱樂部由歷屆DBA、EMBA、IMBA、MBA13位校友同學共同發起創立,由2015MBA校友彭雷擔任會長,2016MBA校友王玲擔任秘書長。

    本著致敬母校傳承精神,拓展資源創新服務,發展MBA社會責任的宗旨,聯動優秀同行,擴展會員基礎,傳播前沿理念技術,開展創新服務,做深平臺價值。彭雷會長在代表發言環節,表示HR俱樂部將定期策劃舉辦人力資源主題論壇、講座、沙龍等,傳播前沿理念技術;拓展名企資源,組織校園職業規劃沙龍和人才交流會,為MBA同學及學校應屆畢業生的職業發展提供信息和通道;并組織開展面向校友企業的創新人力資源服務,傳播價值。

    在嘉賓主題演講環節,首先由迪普市場研究公司、迪璞營銷策劃公司創始人趙玉琦先生帶來主題為《企業素質能力模型》的分享:通過對華為研發崗位的素質能力模型分析,從思維能力、成就導向、團隊合作、學習能力、堅韌性和主動性進行了闡述。

    趙玉琦先生本次是專程從寧波來到電子科技大學,為MBA在校同學第二次進行講座。演講結束后,在創業導師聘任儀式上,由陳德富主任為其頒發聘書。

    隨即,由畢馬威管理咨詢總監彭雷校友進行《未來組織變革之路》主題演講。彭雷獲電子科技大學MBA,哈佛商學院EE,Business Review案例點評人,《在組織中高效學習》《ATD人才管理手冊》譯者,曾服務于德勤、韜睿等頂級管理咨詢公司。演講中介紹了組織的未來演變形態——組織網絡化將成為不可避免的新趨勢以及美軍的前沿實踐。介紹構建組織網絡化的四個核心步驟——保護核心能力,打破組織邊界;定義網絡型團隊;構建系統性協作思維;創建有利環境。以及如何使用ONA工具(組織網絡分析法)來構建網絡化組織。

    在論壇上,第十八屆MBA聯合會同時組織進行了各部部長、副部長的聘任并頒發聘書。


 

編輯:MBA項目 郭晨暉

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